本报北京12月25日电（记者闫晶晶）为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，贯彻落实习近平法治思想，推动劳动法律法规贯彻落实，中华全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院今天召开新闻发布会，联合发布10件劳动法律监督“一函两书”典型案例，以充分发挥典型案例的引领示范作用，强化工会劳动法律监督与司法审判、检察监督协作机制。其中多件典型案例涉及检察职能，展现了“四大检察”协同工会督促新业态企业规范劳动用工，落实职工劳动安全卫生、超龄劳动者工伤保险权益等的履职实践。

　　“一函两书”是指工会为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为的三类文书简称。发布会介绍，2025年，全国总工会会同最高法、最高检持续推进劳动者权益保障协同协作机制，通过劳动法律监督“一函两书”实现社会监督与司法监督系统化、常态化对接，综合运用多种手段，便捷高效满足劳动者和用人单位合法权益诉求，合力化解劳动领域矛盾纠纷，多元协同机制作用凸显。

　　此次发布的典型案例突出维护新就业形态劳动者合法权益。比如，聚焦新就业形态劳动者权益保障难点，上海市青浦区通过检察公益诉讼与“一函两书”的有机衔接，推动行政机关开展专项系统整治，督促企业围绕核心算法开展源头治理，并推动头部平台企业签订覆盖全网的算法协议。

　　记者注意到，此次发布的部分典型案例，明确由工会代表个体劳动者申请检察机关支持起诉，有效破解个体劳动者维权局限。比如，浙江省桐庐县总工会发现涉及超龄劳动者能否享受工伤保险待遇的认定问题，具有普遍性、典型性，依托工会与检察机关建立的线索移送机制向桐庐县检察院移送线索，张某某同步向桐庐县检察院申请支持起诉。综合考虑张某某证据收集能力较弱、留存证据意识不足，属于提起诉讼确有困难的群体，检察机关决定支持起诉，法院依法作出判决，合力保障了超龄劳动者的合法权益。

　　据介绍，下一步，全国总工会、最高法、最高检将继续合力推动劳动法律法规贯彻落实，依法维护劳动者权益，促进公平正义，助力经济社会高质量发展。

来源：检察日报